Obligar a las empresas a mejorar la formación de sus trabajadores, potenciar las prácticas profesionales, fomentar la mediación y mejorar la orientación profesional son algunos de los objetivos que persigue la Ley de Ordenación y Desarrollo de las Políticas Activas de Empleo en Extremadura,
El anteproyecto de la futura ley pretende integrar todas las medidas que en este ámbito se desarrollan en la región --incluyendo orientación profesional, fomento del empleo y autoempleo y formación para el empleo--, al tiempo que como novedad, incorpora a la empresa como una pieza fundamental", reforzando su papel formativo con respecto a los trabajadores. Esta novedad ha sido apoyada por los sindicatos UGT y CCOO quienes valoraron muy positivamente sus efectos junto a la patronal, representada por la Confederación Regional de Empresarios de Extremadura (Creex). Los tres reconocen la utilidad de esta futura ley que, incluida en el Pacto Social y Político de Reformas por Extremadura, permitirá conseguir una mayor eficacia en la aplicación de estas políticas, aunar los esfuerzos y coordinar a los diferentes organismos que las ponen en marcha, así como garantizar la transparencia de todas las medidas y programas aplicados. Aunque el objetivo principal sea reforzar el papel formativo de la empresa dentro del mercado laboral extremeño.
La Crónica de Badajoz