El 6,4% de su plantilla participa en programas de voluntariado corporativo.
Está aumentando el número de empresas que plantean su acción social como un contenido estratégico, según se desprende del Informe Anual del Observatorio de la Acción Social de la Empresa en España, elaborado por la Fundación Empresa y Sociedad y cuyo hilo conductor en esta cuarta edición es Acción Social e Innovación.
La tercera parte de las empresas participantes en el informe presentan proyectos principales que desarrollan acción social con I+D+i.
Respecto al empleo de las personas con discapacidad, las 72 que han aportado información contaban con 14.439 empleados con discapacidad (1,7% de su plantilla) a finales de 2004. Las empresas con mayor cuota de empleo directo son Grupo Siro, MRW, DKV Seguros, Fermax Electrónica e Ibermutuamur.
MRW concretamente, ha integrado en plantilla a 252 personas con discapacidad. Ha firmado tres convenios consecutivos con la Fundosa y la Fundación Once para integrar en plantilla personas con discapacidad. En referencia al porcentaje, supone un 14,72% de la plantilla en servicios centrales.
MRW acaba de presentar su memoria social 2004, en la que, entre otros datos, destaca que durante el citado año destinó más de siete millones de euros ( 7.397.419 euros) a ayuda social. Esta cantidad supone un 1,6 % de su facturación.