Leroy Merlin da solución de este modo a la formación continua de sus
8.000 colaboradores distribuidos en 45 tiendas de todo el territorio
nacional.
Leroy Merlin ha elegido e-doceo para poner en marcha una plataforma de
formación online para sus empleados gestionada por la propia empresa.
Este sistema de formación responde de forma eficaz a las necesidades
formativas de la compañía, supone un ahorro en tiempo y en coste de
desplazamiento para sus empleados y forma parte de un plan de
innovación de procesos de formación ya iniciado hace 10 años. La
formación y desarrollo es para Leroy Merlin un elemento estratégico
indispensable en su política de recursos humanos y su estrategia
comercial de cara al cliente. La compañía ha iniciado ya la primera
fase del proyecto y publicará los primeros módulos de formación online
en mayo dirigidos a los equipos ubicados en las tiendas.
El departamento de Recursos Humanos de Leroy Merlin, empresa
especializada en acondicionamiento del hogar, gestiona un
programa de formación continua para todos sus empleados, orientada
tanto al cumplimiento de sus funciones como a su progreso profesional
dentro de la empresa. La compañía ha decidido transferir parte de
sus programas formativos al sistema formativo e-learning de e-doceo.