Según Michael Page Executive Search, los altos cargos reconocen la
iniciativa como un acto para estabilizar la situación del mercado
laboral.
Las remuneraciones de los altos directivos siempre han sido motivo de
preocupación. Sujetos a una gran cantidad de cambios, los sueldos de
estos directivos, marcados casi siempre por las remuneraciones
variables, no se han visto afectados en exceso en tiempos difíciles.
Sin embargo, el momento por el que atraviesa el mundo a nivel económico
y laboral, representa una oportunidad para replantearse una adaptación
al cambio.
Los altos directivos se encuentran desde hace algún tiempo en el punto
de mira de los accionistas, trabajadores y, por supuesto, de la opinión
pública, que les pide una mayor transparencia. Se les ha reprochado que
por un lado invoquen la necesidad de una contención salarial para la
buena marcha de la economía y, por el otro, que sus retribuciones
crezcan sin parar y las empresas lleguen incluso a despedir
trabajadores, pero no prescindan de sus elevados sueldos.
Según Michael Page Executive Search, en España, los
Directivos están concienciados de la necesidad de reducir
costes, optimizar recursos y sobre todo de que es una etapa en la que
todos tienen que renunciar a los 'derechos' de los que gozaban en otros
escenarios económicos.