Franquiciador

En una relación de franquicia, el franquiciado es el responsable de que su negocio vaya bien en el día de hoy, pero el franquiciador es el responsable de que el negocio vaya bien el día de mañana.
En este artículo reflexionamos sobre el papel de franquiciador y franquiciado.

Las empresas franquiciadoras son organizaciones sometidas a altas tasas de crecimiento y cambios en su estructura.

Todas las empresas acumulan experiencia y conocimiento a lo largo del tiempo, siendo este un activo fundamental para su éxito. Para una empresa franquiciadora, que basa su expansión en la transmisión de un know-how y la cesión de una marca, es esencial conseguir transmitir de forma eficaz y eficiente ese saber hacer a sus franquiciados.

¿Cuáles son los verdaderos motivos que frenan la expansión de una cadena? ¿Somos conscientes dónde estamos fallando? ¿Qué ha dejado de tener interés? ¿Somos menos eficaces que antes o no hemos sabido evolucionar junto con la red que hemos desarrollado?

En este artículo, trataremos de exponer los principales costes que se deben afrontar para dar de alta a un nuevo franquiciado, el consumo de tiempo que ocasiona dar apoyo continuo a todos ellos y los recursos necesarios para mantener una estructura adecuada al crecimiento de la red.

Uno de los presupuestos que atrae más miradas en las empresas franquiciadoras es sin duda el presupuesto de expansión, principalmente porque suele significar cantidades económicas importantes pero sobre todo porque el sino de su aplicación determinará el crecimiento de la cadena y lo que es más importante, el éxito de la enseña en el mercado.

El 50% de las empresas que comienzan a franquiciar, dejan de hacerlo antes de 5 años.

En FDS hemos estudiado las causas y las soluciones.

Para una red de franquicias el Manual de Operaciones resulta un instrumento fundamental, ya que es el documento que les permite hacer tangible y transmisible su conocimiento.

El Manual De Operaciones y el proceso de Liderazgo de franquiciados

Para hacer que una franquicia funcione, es imprescindible que la franquicia se lidere, y para ello, el buen uso del Manual y de los procesos continuos de formación y evaluación son claves para que pueda funcionar. En este artículo comentamos los puntos clave.

A raíz de la modificación operada el pasado mes de mayo en el Real Decreto 2485/1998, relativo a la regulación del régimen de franquicia y el registro de franquiciadores, ha tenido lugar un cambio cualitativo en el sector, que mueve a la reflexión y suscita no pocas dudas. Efectivamente, el registro de franquiciadores añade a sus tradicionales funciones una nueva: clasificar a las empresas.

El potencial franquiciado debe diferenciar entre sentirse estafado y ser víctima de un delito de estafa en sentido técnico jurídico.

En las relaciones jurídicas de tracto sucesivo, esto es, aquellas que vienen configuradas por derechos y deberes que se concretan en múltiples prestaciones exigibles a lo largo del tiempo –como es el caso de la franquicia- es habitual que se susciten diferencias entre las partes en relación con la forma, el tiempo y el contenido efectivo de las citadas prestaciones.

En este artículo se analizan los mecanismos que existen para ganar terreno a los problemas y adelantarse a ellos.

Existe un gran desconocimiento respecto de lo que es realmente la marca, o mejor dicho, respecto de cómo se construye. Construir una marca es algo realmente costoso, en inversión y en tiempo y supone una visión a largo plazo, nunca a corto. Tener en cuenta estos detalles nos ayudará a crear una marca fuerte y duradera.

Es fácil caer en la equivocación: las prisas, la inexperiencia y la falta de previsión pueden acabar generando errores del todo evitables a la hora de franquiciar una actividad. Aquí, te exponemos las situaciones más propensas para que todo se desbarate: analízalas y trata de obtener el máximo provecho de ellas. No en vano... de los errores se aprende, aunque sea tarde.