Franquicia Mail Boxes Etc. vs MRW: ¿Cuál es mejor?

• Franquicia con una marca consolidada mundialmente en su sector
• Gran variedad de servicios para llegar a un amplio target de mercado
• Tiene un modelo de negocio, diferente, con poca o nula competencia directa.
• Gracias a la densidad de la red y su volumen, permite tener gran poder de negociación garantizando márgenes muy competitivos.
• Ostenta una gran reputación de marca, posicionada mundialmente facilitando el crecimiento de sus franquiciados.

Ventajas de sus servicios de e-commerce:

• Es compatible con las principales plataformas e-commerce, los Marketplace de Amazon y Ebay, API y plataformas propias
• MBE Link como solución para gestionar los e-commerce para que una vez se pasan a envío los pedidos pagados de la página web del cliente, se cree de forma automática todos sus envíos desde el centro MBE
• Resiliente a la crisis: el e-commerce ha tenido un papel relevante, convirtiéndose en el motor de esta era digital

Mail Boxes Etc. está apostando fuerte por el e-commerce y prueba de ello es que recientemente adquirió Prestashop, una plataforma de comercio electrónico líder en Europa y América Latina y que cuya unión significará una rápida aproximación a los objetivos de la compañía. 

• MRW es un modelo de negocio estudiado y probado con un resultado totalmente satisfactorio. Prueba de ello es la implantación actual de la compañía que asciende a más de 1.300 franquicias en 5 países.
• En MRW se trabaja en equipo con las franquicias y esto permite mantener una comunicación bidireccional y alineada para una mejor gestión del negocio.
• La característica de la compañía, a diferencia de otros conceptos franquiciados, es el fenómeno de la interdependencia, ya que en la prestación del propio servicio intervienen un mínimo 3 agentes.
• Alto nivel de compromiso de los socios franquiciados y la central hace que el resultado final colme las expectativas del cliente.
• Compromiso social de la marca MRW orientado a fomentar el compromiso de las personas, con las personas y en las medidas de equilibrio familiar y laboral: calidad de empleo; Flexibilidad laboral; Apoyo profesional; apoyo a la familia; apoyo e integración en igualdad de oportunidades; instalaciones flexibles