En el año 2024 hemos comenzado en la Unión Europea con el período voluntario de medición y certificación de emisiones para las organizaciones de más de 250 trabajadores. Este es el inicio de una exigencia que los estados miembros de esta Unión Europea se han puesto como norma cumplir en un ya cercano 2050, donde el 100% de las emisiones serán compensadas, alcanzando el ansiado Cero Neto. Es decir, medirán sus emisiones totales, aplicarán planes de reducción y, lo no reducido, será compensado mediante la compra de bonos o créditos de carbono europeos.
Para las empresas europeas y españolas viene un par de años de adaptación voluntaria al nuevo escenario, acceder a los conocimientos necesarios, tener la información adecuada y, por último, medir, reducir y compensar nuestras emisiones.
Hoy, en el período voluntario, tenemos una magnífica herramienta que genera potentes insights en nuestras marcas, lo que nos permite una significativa diferenciación de aquellas empresas comprometidas con aquellas que no lo están y a un coste bajo. No es fácil encontrar estas ventajas con otras acciones de marketing de marca.
El directivo ante el reto de las cero emisiones netas
En la actualidad, uno de los mayores retos para la función directiva dentro de cualquier organización es aprovechar todas las exigencias y normativas promovidas por la Unión Europea en materia de sostenibilidad como una oportunidad para potenciar la marca minimizando el coste con el uso de políticas sociales y de compensación adecuadas.
Toda gira en torno a la sostenibilidad, también en el mundo empresarial o, sobre todo, en el mundo empresarial. Gran parte de las financiaciones que ofrecen las entidades financieras están vinculadas cada vez más al cumplimiento de normativa sostenible. Llegará un momento en que toda la financiación de una organización dependa del cumplimiento en sostenibilidad.
Aquellas grandes empresas con las que trabajamos y que ya tienen la obligación de certificar su huella de carbono y conseguir el cero neto, obligan a todos sus proveedores también a este cumplimiento para poder certificar. Independientemente que sea obligatorio o no en la actualidad para ellas.
Cómo debe gestionar un directivo el Cero Neto
- Estableciendo Metas Claras y Medibles: Define objetivos específicos y plazos para reducir emisiones. Usa métricas claras para medir el progreso.
- Involucrando a Todo el Equipo: La sostenibilidad debe ser un esfuerzo colectivo. Involucra a todos los niveles de la organización, desde la alta dirección hasta los empleados de primera línea.
- Invirtiendo en Tecnología Verde: Adopta tecnologías que reduzcan las emisiones, como energías renovables, vehículos eléctricos y sistemas de eficiencia energética.
- Colaborando con Expertos: Trabaja con consultores y organizaciones especializadas en sostenibilidad para obtener asesoramiento y apoyo en la implementación de estrategias.
- Compensando las Emisiones Residuales: Considera invertir en proyectos de compensación de carbono para equilibrar las emisiones que no se pueden eliminar completamente.
- Comunicando tus Esfuerzos: Mantén informados a los stakeholders sobre tus objetivos y logros en sostenibilidad. La transparencia es clave para construir confianza y lealtad.
El Cero Neto es más que una tendencia; es una necesidad para el futuro de los negocios. Como directivo, liderar la transición hacia una operación más sostenible no solo beneficiará al medio ambiente. También fortalecerá la posición de tu empresa en el mercado. Siguiendo estos consejos, podrás gestionar eficazmente la transición hacia el Cero Neto y asegurar un crecimiento sostenible para tu organización.