El cargo nace tras la reciente firma del Plan de Igualdad de la compañía y recae sobre Virginia Garrido, quien se encargará de asumir este puesto para implementar el plan y continuar con la labor de la compañía en la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
IKEA se ha marcado como objetivo que el 50% de los puestos directivos de IKEA en España estén ocupados por mujeres. Esto supone ir más allá de las exigencias de la legislación nacional de nuestro país que habla de una representación equilibrada.Virginia Garrido será la primera responsable de Igualdad de IKEA Ibérica. Este cargo de nueva creación es consecuencia de la apuesta de IKEA por la diversidad y la igualdad de oportunidades, fruto de la cual, la compañía firmó recientemente con los sindicatos su primer Plan de Igualdad. Con él, IKEA busca favorecer de forma efectiva la equidad entre hombres y mujeres en el puesto de trabajo y seguir mejorando las condiciones laborales y personales de todos sus empleados.
El plan de igualdad de IKEA recoge, entre otras cosas, el firme compromiso de velar y promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de acuerdo a la cultura y valores de de la compañía. Durante los próximos cinco años Virginia Garrido será la responsable de cuidar y fomentar dicha igualdad en todos los ámbitos, liderando la implementación efectiva de las más de 80 medidas que incluye el Plan de Igualdad adoptado por IKEA para sus más de 6.800 empleados en España.
Estas medidas incluyen actuaciones en las áreas de selección, contratación, promoción, retribución y conciliación de la vida familiar y laboral, así como iniciativas en el ámbito de la salud e incluso la violencia de género.
IKEA
IKEA es una compañía internacional, de origen sueco, líder en el mercado de la distribución de mobiliario y objetos de decoración para el hogar. A cierre del ejercicio 2010, contaba con 318 tiendas en todo el mundo, que emplean a más de 127.000 personas en 38 países.